Nový občanský zákoník a jeho odraz v zákoníku práce
Zajímá Vás, jakým způsobem se promítl nový občanský zákoník v zákoníku práce? Co je nového k 1. 1. 2014? A co...
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejrychlejší způsob skončení zaměstnání, jehož použití není zákonem omezeno.
Na rozvázání pracovního poměru dohodou...
Náhrada škody na zdraví dle zákoníku práce
Na začátek je třeba předeslat, že zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) je...
Pracovní smlouva vs. Dohoda o provedení práce
Mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů se rozhoduje, zda podepsat pracovní smlouvu či raději dohodu o provedení práce. Jaké jsou hlavní...
Výpověď z pracovní smlouvy
Víte, kdy nemůžete dostat výpověď? Jaká je výpovědní lhůta? Kdy můžete dostat okamžitou výpověď? A kdy máte nárok na náhradu mzdy při výpovědi?
Pracovní podmínky zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti
Jako zaměstnankyně či matka máte řadu pracovně-právních výhod. Využíváte svá práva dostatečně? Přečtěte si souhrn práv, která Vám zaměstnavatel musí zaručit.
Dotazy zaměstnavatele při vstupním pohovoru mají své hranice
Na které otázky nemusíte v pracovním pohovoru odpovídat? Co dělat, pokud se Vás budoucí zaměstnavatel zeptá na některou z diskriminačních otázek...a které otázky to přesně jsou?
Statutární orgán obchodní společnosti zaměstnancem?
Zakládáte obchodní společnost a chcete se vyvarovat chyb, které by vás mohly po čase nemile překvapit? Vykonáváte funkci statutárního orgánu a jste zároveň zaměstnancem téže společnosti na základě pracovní smlouvy? Zajímá vás, jak mohl insolvenční správce zabránit tomu, aby bývalý generální ředitel Sazky dostal svůj zlatý padák několika miliónů korun?
Insolvence zaměstnavatele
Dozvíte se! Jak získat rychle peníze z výplaty v případě insolvence zaměstnavatele.
