Zaměstnanecké akcie 2026: Zdanění, podmínky, výhody
Zaměstnanecké akcie patří k nejúčinnějším nástrojům, jak přilákat a udržet klíčové zaměstnance — zejména ve startupech a technologických firmách, kde hotovostní odměny nemusí konkurovat...
Brigáda na dohodu z pohledu zaměstnavatele: DPP a DPČ v roce...
Hledáte dočasnou výpomoc? Chcete někoho zaměstnat pouze na několik dní v týdnu? Nabízí se brigáda na dohodu. Jak zaměstnat dohodáře a na co vše...
Potvrzení o výši příjmů: Náležitosti, platnost a postup vystavení
Potvrzení o výši příjmů je jeden z nejčastěji poskytovaných dokumentů ze strany zaměstnavatele. Slouží jako doklad o skutečně dosaženém příjmu zaměstnance za určité období....
Pokuty od inspekce práce v roce 2024
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) v roce 2024 provedl 18 969 kontrol zaměřených na dodržování pracovněprávních předpisů, bezpečnosti práce a zaměstnávání cizinců. Uloženo bylo...
Zákaz výpovědi: Kdy nesmí zaměstnavatel ukončit pracovní poměr
Výpověď z pracovního poměru je základní způsob, jak ukončit pracovní smlouvu ze strany zaměstnavatele. Zákoník práce ale v určitých situacích stanoví zákaz výpovědi. Ne...
Novelizace zákonů 2026: Jaké zákony se mění?
Rok 2026 bude pro spoustu lidí znamenat nová pravidla, povinnosti i příležitosti. Nejde jen o drobné úpravy, ale o změny, které mohou ovlivnit každodenní...
Flexibilní novela zákoníku práce 2026: Změny v podpoře v nezaměstnanosti
Od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost flexibilní novela zákoníku práce, respektive její druhá část. První část novely se týkala zejména zkušební doby, výpovědní...
Zrušení pracovní smlouvy ve zkušební době: Co (ne)můžete a jak se...
Zrušení pracovní smlouvy ve zkušební době se týká zaměstnanců i zaměstnavatelů. Zaměstnanec může během zkušební doby zjistit, že mu pracovní náplň nebo pracovní prostředí...
Překážky v práci: Změny od 1. června 2025
Rok 2025 přináší významné změny pro praxi zaměstnavatelů i zaměstnanců. Jaké dopady na překážky v práci má novela zákona účinná od června 2025? Co...
Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Když se ukončuje pracovní poměr, nestačí jen předat klíče a odhlásit přístup zaměstnance. Jako zaměstnavatel musíte řešit i řadu administrativních a zákonných kroků. Postup...
Okamžitá výpověď pracovního poměru a výstupní dokumenty
Za jakých podmínek je možná okamžitá výpověď pracovního poměru? Kdy lze okamžitě ukončit pracovní smlouvu ze strany zaměstnavatele? V jakých případech tak může učinit...
Okamžité ukončení dohody – podmínky, důvody a postup
Okamžité ukončení dohody je rychlý způsob, jak ukončit spolupráci. Platí pro dohody o provedení práce i dohody o pracovní činnosti. Má ale svá pravidla,...