Dohoda o mlčenlivosti, NDA
Povinnost zachovávat mlčenlivost je zakotvena v zákoníku práce, občanském zákoníku (NOZ), v zákoně o správě daní a příspěvků a...
Konkurenční doložka: Jak funguje v praxi a na co dát pozor?
Při podpisu pracovní či obdobné smlouvy se stále více setkáváme s pojmem konkurenční doložka. Ztrácíme tak dozajista právo na výkon stejné činnosti po opuštění pracovního místa? Máme právo na kompenzaci? A kdy?
Dohoda o pracovní činnosti 2024: náležitosti, daně a pojištění
Pracujete na dohodu o pracovní činnosti? Přemýšlíte o nabídce, kde nedostanete pracovní smlouvu, ale DPČ? Jste zaměstnavatel a chcete...
Dohoda o provedení práce 2024: DPP limity, odvody a daně
Pokud pracujete na dohodu o provedení práce nebo na ni chcete někoho zaměstnat, měli byste znát změny, které přinesl...
Náhrada mzdy za nemoc
Přestože se v poslanecké sněmovně diskutovalo o navrácení původního stavu, kdy nemocenská byla proplácena již za první tři dny,...
Nárok zaměstnance na odstupné
Na odstupné vzniká zaměstnanci nárok při splnění zákonem stanovených podmínek. Zákonnou normou je v tomto případě Zákoník práce, který...
Nevyplacená mzda po skončení pracovního poměru
V praxi nastávají situace, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr a zaměstnavatel mu odmítne vyplatit mzdu, případně mu zadržuje i dokumenty potřebné...
Ochrana soukromí zaměstnance
Ruku v ruce s rozmachem informačních technologií jde také hrozba potenciálního zneužití informací, osobních údajů, ale i hrozba nových...
Pracovní úraz, bezpečnost práce a odškodnění
Protože jak je známo, neštěstí nechodí po horách, ale po lidech, může se každému z nás přihodit, že z různorodých příčin...
Ústavní soud zrušil pokutu za správní delikt 250 tisíc Kč
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „ZOZ“), upravuje spoustu věcí, ve kterých by se měl každý zaměstnanec...
Odměňování práce přesčas
Co Vám náleží, když pracujete nad stanovenou týdenní pracovní dobu? Jaká jsou rizika a výhody náhradního volna a jak...
Co je práce přesčas nařízená vs. dobrovolná. Na co máte nárok?
Jste zaměstnavatel a chcete, aby vaši podřízení vykonávali práce přesčas? Nebo jste naopak zaměstnancem a nevíte, zda můžete práci...
