Nárok zaměstnance na odstupné
Na odstupné vzniká zaměstnanci nárok při splnění zákonem stanovených podmínek. Zákonnou normou je v tomto případě Zákoník práce, který stanoví podmínky vyplacení a výši...
Nevyplacená mzda po skončení pracovního poměru
V praxi nastávají situace, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr a zaměstnavatel mu odmítne vyplatit mzdu, případně mu zadržuje i dokumenty potřebné pro nového zaměstnavatele. Nevyplacená mzda po...
Ochrana soukromí zaměstnance
Ruku v ruce s rozmachem informačních technologií jde také hrozba potenciálního zneužití informací, osobních údajů, ale i hrozba nových možností zásahu do soukromí jednotlivce....
Pracovní úraz, bezpečnost práce a odškodnění
Protože jak je známo, neštěstí nechodí po horách, ale po lidech, může se každému z nás přihodit, že z různorodých příčin v rámci pracovněprávního vztahu utrpíme úraz.
Smyslem...
Ústavní soud zrušil pokutu za správní delikt 250 tisíc Kč
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „ZOZ“), upravuje spoustu věcí, ve kterých by se měl každý zaměstnanec či zaměstnavatel aspoň částečně orientovat,...
Odměňování práce přesčas
Co Vám náleží, když pracujete nad stanovenou týdenní pracovní dobu? Jaká jsou rizika a výhody náhradního volna a jak si lze ulehčit administrativu? Víte,...
Co je práce přesčas nařízená vs. dobrovolná. Na co máte nárok?
Jste zaměstnavatel a chcete, aby vaši podřízení vykonávali práce přesčas? Nebo jste naopak zaměstnancem a nevíte, zda můžete práci přesčas odmítnout? Co vám náleží, když...
Nový občanský zákoník a jeho odraz v zákoníku práce
Zajímá Vás, jakým způsobem se promítl nový občanský zákoník v zákoníku práce? Co je nového k 1. 1. 2014? A co naopak zůstalo při starém?
Občanský zákoník...
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejrychlejší způsob skončení zaměstnání, jehož použití není zákonem omezeno.
Na rozvázání pracovního poměru dohodou se nevztahují žádná omezení, jako...
Náhrada škody na zdraví dle zákoníku práce
Na začátek je třeba předeslat, že zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) je ve vztahu k občanskému zákoníku v poměru...
Pracovní smlouva vs. Dohoda o provedení práce
Mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů se rozhoduje, zda podepsat pracovní smlouvu či raději dohodu o provedení práce. Jaké jsou hlavní rozdíly? V čem se liší...
Výpověď z pracovní smlouvy
Víte, kdy nemůžete dostat výpověď? Jaká je výpovědní lhůta? Kdy můžete dostat okamžitou výpověď? A kdy máte nárok na náhradu mzdy při výpovědi?