štítek: pracovní právo
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ač to tak nemusí v praxi vypadat, zrušit pracovní poměr je z hlediska zákona poměrně složité. Problémy nastávají zejména tehdy, kdy jedna ze stran s výpovědí nesouhlasí...
Náhrada mzdy za nemoc 2026: jak se počítá a kolik dostanete
Kolik dostanete při nemoci v roce 2026: náhrada mzdy od zaměstnavatele prvních 14 dnů, nemocenská od 15. dne, redukční hranice 2026, příklad výpočtu krok za krokem a pravidla pro DPP, OSVČ, karanténu a výpověď v nemoci.
Nárok zaměstnance na odstupné
Na odstupné vzniká zaměstnanci nárok při splnění zákonem stanovených podmínek. Zákonnou normou je v tomto případě Zákoník práce, který stanoví podmínky vyplacení a výši...
Odměňování práce přesčas
Co Vám náleží, když pracujete nad stanovenou týdenní pracovní dobu? Jaká jsou rizika a výhody náhradního volna a jak si lze ulehčit administrativu? Víte,...
Co je práce přesčas nařízená vs. dobrovolná. Na co máte nárok?
Jste zaměstnavatel a chcete, aby vaši podřízení vykonávali práce přesčas? Nebo jste naopak zaměstnancem a nevíte, zda můžete práci přesčas odmítnout? Co vám náleží, když...
Nový občanský zákoník a jeho odraz v zákoníku práce
Zajímá Vás, jakým způsobem se promítl nový občanský zákoník v zákoníku práce? Co je nového k 1. 1. 2014? A co naopak zůstalo při starém?
Občanský zákoník...
Pracovní podmínky zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti
Jako zaměstnankyně či matka máte řadu pracovně-právních výhod. Využíváte svá práva dostatečně? Přečtěte si souhrn práv, která Vám zaměstnavatel musí zaručit.
Dotazy zaměstnavatele při vstupním pohovoru mají své hranice
Na které otázky nemusíte v pracovním pohovoru odpovídat? Co dělat, pokud se Vás budoucí zaměstnavatel zeptá na některou z diskriminačních otázek...a které otázky to přesně jsou?