Domů Pracovní právo

Pracovní právo

Výpověď dohodou

Zaměstnavatelé často požadují po zaměstnancích, aby ukončili pracovní poměr způsobem, který nazývají –„výpověď dohodou”. Snaží se tak své zaměstnance zmást, aby jim nemuseli vyplácet...

Dohoda o hmotné odpovědnosti

V zaměstnaneckém poměru se často uzavírá dohoda o hmotné odpovědnosti v pracovních pozicích, kde je operováno s penězi. Hmotná odpovědnost je podle zákoníku práce...

Pracovní smlouvy, dohody, jak to s nimi vlastně je?

Je až překvapující, jak málo lidí má přehled o tom, jakým způsobem se uzavírají pracovní poměry. Jaký je rozdíl mezi pracovní smlouvou a dohodou?...

Pracovní smlouva z pohledu zaměstnavatele 

Každý zaměstnavatel je povinen se svým novým zaměstnancem uzavřít pracovní smlouvu. Suchou právnickou mluvou je pracovní smlouva dvoustranný právní úkon, který obsahuje shodný a...

Konkurenční doložka

Při podpisu pracovní či obdobné smlouvy se stále více setkáváme s pojmem konkurenční doložka. Ztrácíme tak dozajista právo na výkon stejné činnosti po opuštění pracovního místa? Máme právo na kompenzaci? A kdy?

Dohoda o pracovní činnosti 2021

Pracujete na dohodu o pracovní činnosti? Máme pro vás souhrn základních pravidel a změn obsažených nejen v zákoníku práce. Dohoda o pracovní činnosti 2021 si...

Dohoda o provedení práce 2021 a vzor ke stažení

Pokud pracujete na dohodu o provedení práce nebo chcete někoho zaměstnat, je dobré znát změny, které přináší rok 2021. Máme pro vás souhrn pravidel,...

Náhrada mzdy za nemoc

Přestože se v poslanecké sněmovně diskutovalo o navrácení původního stavu, kdy nemocenská byla proplácena již za první tři dny, platí stále zákoníkem práce stanovená...

Nárok zaměstnance na odstupné

Na odstupné vzniká zaměstnanci nárok při splnění zákonem stanovených podmínek. Zákonnou normou je v tomto případě Zákoník práce, který stanoví podmínky vyplacení a výši...

Nevyplacená mzda po skončení pracovního poměru

V praxi nastávají situace, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr a zaměstnavatel mu odmítne vyplatit mzdu, případně mu zadržuje i dokumenty potřebné pro nového zaměstnavatele. Nevyplacená mzda po...

Ochrana soukromí zaměstnance

Ruku v ruce s rozmachem informačních technologií jde také hrozba potenciálního zneužití informací, osobních údajů, ale i hrozba nových možností zásahu do soukromí jednotlivce....

Pracovní úraz, bezpečnost práce a odškodnění

Protože jak je známo, neštěstí nechodí po horách, ale po lidech, může se každému z nás přihodit, že z různorodých příčin v rámci pracovněprávního vztahu utrpíme úraz. Smyslem...

Ústavní soud zrušil pokutu za správní delikt 250 tisíc Kč

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „ZOZ“), upravuje spoustu věcí, ve kterých by se měl každý zaměstnanec či zaměstnavatel aspoň částečně orientovat,...

Odměňování práce přesčas

Co Vám náleží, když pracujete nad stanovenou týdenní pracovní dobu? Jaká jsou rizika a výhody náhradního volna a jak si lze ulehčit administrativu? Víte,...

Co vše je práce přesčas? Jaké jsou limity přesčasu?

Jste zaměstnavatel a chcete, aby vaši podřízení vykonávali práce přesčas? Nebo jste naopak zaměstnancem a nevíte, zda můžete práci přesčas odmítnout? Tento článek poradí,...
Send this to a friend