Rok 2026 bude pro spoustu lidí znamenat nová pravidla, povinnosti i příležitosti. Nejde jen o drobné úpravy, ale o změny, které mohou ovlivnit každodenní život. Ať už jste podnikatel, zaměstnanec, učitel, rodič nebo třeba majitel zbraně. Vytvořili jsme pro vás přehled těch nejdůležitějších novel, včetně toho, co to pro vás znamená v praxi a kdy je potřeba něco udělat. Na co si dát pozor?
Změny pro spotřebitele i podnikatele
Novela občanského zákoníku má účinnost od 1. července 2026 a cílí na jasnější vymezení práv a povinností ve smluvních vztazích.
Reklamace a uzavření smlouvy online
Co se mění v oblasti spotřebitelských a nájemních smluv od roku 2026?
- Zkrácení lhůty pro reklamaci skrytých vad z dvou let na 12 měsíců u vybraných druhů zboží (např. elektronika).
- Nové povinnosti u smluv uzavřených online – jasné a viditelné upozornění na automatické prodloužení smlouvy, jinak je ujednání neplatné.
- Zpřísnění pravidel pro zálohy – dodavatel bude muset vrátit zálohu do 14 dnů, pokud nesplní smlouvu.
- Jednodušší uzavírání smluv na dálku mezi podnikateli – akceptace může proběhnout pouhým doručením e-mailu, bez nutnosti podpisu.
- Možnost sjednat nájemní smlouvu plně online, včetně elektronického podpisu a ověření totožnosti.
- Zavedení práva nájemníka na rychlejší opravy závad v bytě – pronajímatel musí reagovat do 5 pracovních dnů.
- U spotřebitelských smluv uzavřených online se prodlužuje lhůta pro odstoupení z 14 na 30 dní.
- Nová pravidla pro digitální dědictví – určení správce účtů na sociálních sítích a e-mailů.
- Tlačítko „Odstoupit od smlouvy“ – e-shop jej musí uveřejnit na webových stránkách.
Příklad z praxe: Objednáte si od výrobce nábytek na míru a zaplatíte 50% zálohu. Pokud výrobce nedodá v termínu, musí vám peníze vrátit do dvou týdnů, jinak riskuje soudní spor s jasnou oporou v zákoně.
Jak se připravit: Podnikatelé v e-commerce budou muset přizpůsobit obchodní podmínky novým pravidlům pro odstoupení od smlouvy.
Zákon o obchodních korporacích a změny ve firmách
Od 1. října 2026 vstoupí v účinnost novela zákona o obchodních korporacích. Novelizace má zrychlit a zlevnit některé procesy a zlepšit transparentnost firem.
Elektronické valné hromady
Nově je možné konat valné hromady elektronicky. Co to pro firmy v praxi znamená a jaké další novinky nastávají?
- Možnost plně online konání valných hromad.
- Snazší vstup investorů a navyšování kapitálu.
- Zveřejňování účetních závěrek – přísnější sankce.
- Omezení řetězení vlastnických struktur (koncerny).
- Zakládání s.r.o. s jediným společníkem online.
- Povinné zveřejnění skutečných majitelů ve veřejném rejstříku (částečně anonymizováno pro veřejnost).
- Jednodušší proces výplaty podílů společníkům – méně papírování a rychlejší bankovní převody.
- Nová povinnost mít pro valnou hromadu možnost online připojení pro společníky.
Příklad z praxe: Startup může přibrat investora během dvou týdnů, protože není nutné fyzické svolání valné hromady.
Tip: Pokud budete chtít založit jednočlenné s.r.o., uděláte to během jednoho dne přes datovou schránku, bez osobní návštěvy notáře a živnostenského úřadu.
Na co si dát pozor: Zkontrolujte si údaje o skutečném majiteli v rejstříku – chybné nebo neaktuální záznamy mohou znamenat pokutu až 500 000 Kč.
Daňová novela 2026
Účinnost daňové novely je od 1. ledna 2026 (některé části až od 1. dubna 2026). Změny se dotknou drobných přivýdělků, zaměstnaneckých akcií, investic a e-shopů.
Klíčové body daňové novely jsou:
- Nové osvobození příjmů (např. z prodeje cenných papírů při splnění časového testu, od 1. 4. 2026).
- Zrušení limitu 40 mil. Kč pro daňové osvobození prodeje cenných papírů.
- Změny u dohod o práci mimo pracovní poměr – zálohová daň a odvody se budou počítat jinak.
- Úprava danění zaměstnaneckých akcií – odklad zdanění až do jejich prodeje.
Příklad z praxe: Pracujete v technologické firmě a dostáváte akcie jako součást mzdy. Dnes platíte daň hned při nabytí akcií. Od dubna 2026 zaplatíte až při jejich prodeji, což výrazně zlepší cash-flow.
Na co si dát pozor: Drobní přivýdělkaři (např. brigádníci na dohodu) mohou nově překročit limit pro srážkovou daň a budou muset odvádět zálohy. U krátkodobých brigád se tak vyplatí hlídat si výši odměn.
Změny v pracovním právu a zaměstnanosti
Co se od roku 2026 mění v oblasti zaměstnanosti? Jak se na změny připravit a na co si dát pozor? Co byste měli vědět?
Novela zákona o zaměstnanosti
Novela zákona o zaměstnanosti je ve schvalovacím procesu v Poslanecké sněmovně a očekává se její účinnost od roku 2026. Cílem je zrychlit návrat uchazečů o zaměstnání na trh práce a lépe propojit Úřady práce s potřebami zaměstnavatelů.
Hlavní změny:
- Zavedení povinného individuálního akčního plánu pro dlouhodobě nezaměstnané.
- Možnost více využívat zkrácené úvazky a flexibilní formy práce.
- Přísnější pravidla pro odmítnutí vhodné pracovní nabídky.
Pro firmy to znamená rychlejší přístup k pracovní síle, ale i povinnost reagovat na požadavky Úřadu práce při spolupráci.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
Nový zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele má být účinný od 1. ledna 2026. Spojí povinnosti vůči ČSSZ, zdravotním pojišťovnám a Finanční správě do jednoho formuláře.
Praktický dopad:
- Jedno podání místo tří.
- Kratší lhůty pro zaslání údajů — zpravidla do 10. dne následujícího měsíce.
- Elektronická forma bude povinná.
Pro menší firmy a OSVČ se zaměstnanci to znamená méně administrativy, ale nutnost hlídat nové termíny.
Novela zákona o nelékařských zdravotnických povoláních
Ve schvalování je novela zákona č. 96/2004 Sb., která má zjednodušit uznávání kvalifikace a umožnit některým zdravotníkům vykonávat širší spektrum činností. Cílem je řešit nedostatek personálu.
Změny v praxi:
- Jednodušší přechod zdravotníků mezi obory.
- Možnost rychlejšího zapojení absolventů do praxe.
- Rozšíření kompetencí zdravotnických asistentů.
Bezpečnost práce
Novela zákona č. 309/2006 Sb. má zpřísnit požadavky na BOZP u vysoce rizikových činností. Očekává se účinnost v průběhu roku 2026.
Co přinese:
- Nové povinnosti pro zaměstnavatele v oblasti školení a prevence rizik.
- Přísnější sankce za nedodržení bezpečnostních předpisů.
- Více pravomocí inspektorům práce.
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti
Tento zákon reaguje na evropskou směrnici NIS2 a stanoví přísnější požadavky pro firmy v klíčových odvětvích (energetika, doprava, finance, zdravotnictví). Účinnost se plánuje na druhou polovinu roku 2026.
Podnikatelé musí počítat s:
- Povinnými bezpečnostními audity.
- Zavedením incident response plánů.
- Hlášením kybernetických incidentů do 24 hodin.
Kritická infrastruktura
Nový zákon o odolnosti subjektů kritické infrastruktury má zajistit, aby strategické podniky lépe zvládaly mimořádné situace. Týká se zejména energetických společností, vodáren a telekomunikací.
Nový zákon o zbraních a střelivu
Od 1. ledna 2026 začne platit zákon č. 90/2024 Sb. (o zbraních a střelivu), který kompletně mění správu zbrojních průkazů. Papírové a plastové průkazy končí, nahrazuje je centrální elektronický registr.
Hlavní novinky:
- Zbraně nově ve třech kategoriích (registrace, ohlášení, bez ohlášení).
- Méně různých oprávnění – držitel jednoho typu oprávnění bude moci vlastnit více druhů zbraní.
- Online evidence – pro nákup zbraně už nebude potřeba nosit průkaz fyzicky.
- Rychlejší převody zbraní mezi držiteli.
Příklad z praxe: Máte doma legálně drženou pistoli a zbrojní průkaz do roku 2028. V roce 2026 si budete chtít koupit kulovnici. Nově už nepůjdete na úřad pro rozšíření oprávnění – systém to vyhodnotí automaticky a prodejce vás prověří online.
Na co si dát pozor: Pokud jste v minulosti zbraň neregistrovali, novela zavádí povinné dodatečné ohlášení pro určité kategorie. Nesplnění může znamenat pokutu až 50 000 Kč.
Novela školského zákona
Novela školského zákona je účinná od 1. ledna 2026, zákon reaguje na dlouhodobé problémy škol – nedostatek podpůrných profesí a nerovnoměrné financování.
Co se od roku 2026 mění?
- Školní psycholog a speciální pedagog budou povinně v každé škole (nejen ve velkých městech).
- Financování nepedagogických pracovníků (školníci, kuchařky, asistenti) půjde přímo ze zřizovatelských rozpočtů.
- Zavádí se indexace škol – peníze se přidělují podle počtu a struktury žáků.
- Řešení „nadbytečné“ školské sítě – slučování malých škol tam, kde jsou volné kapacity.
Příklad z praxe: V menší obci s jedinou základní školou bude muset zřizovatel (obec) zaplatit z vlastního rozpočtu školníka i uklízečku. Pro školy to znamená jistotu podpůrných profesí, ale pro malé obce to může být finanční zátěž.
Doporučení pro rodiče: Zjistěte si, zda vaše škola už má psychologa a speciálního pedagoga. Pokud ne, novela ukládá povinnost je zajistit – můžete se aktivně ptát vedení školy, jak to plánují.
Další novelizace zákonů 2026
Kromě změn v oblasti pracovního práva, občanského zákoníku, trestního práva či zákona o obchodních korporacích, se zavádí další novinky, jako například:
- Autonomní vozidla – novela zákona o provozu na pozemních komunikacích umožní testování a provoz plně autonomních vozidel na vybraných trasách.
- Zákon o zdravotních službách – více práv pacientů na přístup ke své dokumentaci v elektronické podobě.
- Změna v rozvodech manželství – zjednodušení procesu pro páry bez dětí a majetkových sporů.
- Pobyt cizinců – rychlejší zpracování žádostí o pracovní víza a možnost digitálního podání.
Poslední aktualizace: 24. srpna 2025