Výkaz práce: Evidence pracovní doby u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti jsou oblíbenou volbou zaměstnavatelů, pokud hledají dočasnou výpomoc a nechtějí uzavírat pracovní smlouvu. Zaměstnáváte brigádníka...
Ukončení dohody o pracovní činnosti: Způsoby, náležitosti a forma
Dohoda o pracovní činnosti se často využívá při zaměstnávání brigádníků či pro krátkodobé výdělky. Je výhodná pro zaměstnavatele i zaměstnance, a to zejména z...
Ukončení dohody o provedení práce: Způsob, forma a náležitosti
Zaměstnáváte brigádníky na dohodu o provedení práce? Nebo naopak na DPP pracujete? Je možné, že vám uzavřená dohoda přestane vyhovovat, a tudíž ji budete...
Smlouva o vedení mzdové agendy: Obsah, náležitosti, forma
Zvláště pro OSVČ a menší zaměstnavatele může být náročné zajistit řádné vedení mzdové agendy. To představuje příležitost pro samostatné účetní, jež mohou těmto zaměstnavatelům...
Pronájem sklepní kóje ve společné části domu: Podmínky, smlouva, SVJ
Žijete v bytovém domě a máte k dispozici sklepní kóji, kterou nevyužíváte? Možná vás napadlo ji pronajmout. Víte ale, že ne vždy vám sklepní...
Nastavení spolupráce s freelancerem: Podmínky, smlouva a daně
Mnoho podnikatelů v současné době spolupracuje s freelancery. Tato spolupráce přináší hned několik výhod oproti zaměstnancům či agenturním pracovníkům. Jak ale tuto spolupráci právně...
Upomínka nezaplacené faktury: Náležitosti, doručení a promlčení
Podnikáte a odběratelé vám nehradí faktury? Nechcete hned přistupovat k soudnímu vymáhání? K čemu slouží upomínka nezaplacené faktury? Jaké má mít náležitosti? Mnohdy dlužníci...
Vyúčtování služeb nájemníkům: Řádné, mimořádné, pozdní
Pronájem bytu je spojen s náklady, které hradí nájemce i pronajímatel. Z hlediska vyúčtování služeb nájemníkům je podstatná zejména dostatečná specifikace zálohových plateb v...
Odpovědnost zaměstnance za škodu na služebním vozidle
V dnešní době zaměstnavatelé často poskytují svým zaměstnancům společně s pracovní pozicí služební automobil. Jedná se zejména o profesionální řidiče, ale též manažery či...
Odpovědnost zaměstnance za svěřené hodnoty, věci a majetek
Zaměstnavatel v praxi svěřuje zaměstnanci hodnoty, věci či majetek, které se využívají v souvislosti s plněním pracovních úkolů. Co se stane, když na hodnotách...
Neúměrné zkrácení a lichva: Rozdíly, ochrana a právní důsledky
Mnozí lidé se v životě setkají s různými nevýhodnými smlouvami. Někdy ani nevědí, že jim občanský zákoník dává možnost obrany. Kdy taková smlouva splňuje...
Odpovědnost zaměstnance za ztrátu svěřených věcí: Zákonná a smluvní
Mnozí zaměstnanci dnes běžně užívají např. služební mobily či notebooky. Tyto věci představují příjemný benefit. Málokdo si ale uvědomuje, že s nimi může být...
