Státní úřad inspekce práce (SÚIP) v roce 2024 provedl 18 969 kontrol zaměřených na dodržování pracovněprávních předpisů, bezpečnosti práce a zaměstnávání cizinců. Uloženo bylo 5 595 pokut v celkové výši 469 milionů Kč. Vyplývá to ze statistiky uveřejněné v červnu 2025 Ministerstvem práce a sociálních věcí. Za co byly pokuty od inspekce práce uděleny? Nejčastější přestupek se týkal nelegální práce, švarcsystému, porušování BOZP a chyb v pracovněprávní dokumentaci. Jak se vyvarovat sankcím od inspekce práce?
Nelegální práce a švarcsystém
V roce 2024 kontrola od inspekce práce odhalila 1 934 nelegálně pracujících osob, z toho 1 308 ilegálně zaměstnaných cizinců. Švarcsystém byl zjištěn ve 295 případech. Víte například, jak legálně zaměstnat Ukrajince?
Nelegální zaměstnávání je výkon práce, při němž není uzavřena pracovní smlouva nebo jiné potřebné povolení. Konkrétně povolení k zaměstnání cizince, povolení k pobytu nebo jiné úřední oprávnění k výkonu práce v ČR.
Od roku 2012 se mezi nelegální práci řadí i tzv. švarcsystém – když zaměstnanec pracuje na IČO, ale fakticky je podřízen zaměstnavateli.
- Zaměstnavateli hrozí pokuta za nelegální práci nebo pokuta za švarcsystém až 10 milionů Kč (min. 50 tisíc).
- Samotný pracovník může dostat pokutu až 100 tisíc Kč.
- Sankce může být i zákaz činnosti na 2 roky nebo zveřejnění zaměstnavatele ve veřejné evidenci pravomocně pokutovaných vedené MPSV.
Typickým příkladem švarcsystému je situace, kdy stavební firma zaměstnává dělníky jako OSVČ, kteří však pracují s jejími nástroji a podle jejích pokynů – tedy ve skutečnosti jako běžní zaměstnanci.
Zastřené agentury práce
Častým problémem je i neoprávněné zprostředkování zaměstnání bez licence agentury práce. V roce 2024 inspekce odhalila 263 subjektů, které nelegálně poskytovaly pracovní sílu, a 173 zaměstnavatelů, kteří takto zprostředkovanou práci využívali.
Tzv. zastřené agentury práce často maskují pronájem pracovníků jako obchodní spolupráci, čímž obcházejí pravidla zákoníku práce a připravují stát i zaměstnance o ochranu a odvody na pojistné.
Za porušení právních předpisů v oblasti zaměstnanosti bylo uděleno přes 2 370 pokut za více než 340 milionů Kč.
Pokuty za porušení BOZP
Na kontroly bezpečnosti práce připadlo přes 40 % všech inspekcí. Typicky byly zjištěny tyto přestupky:
- chybějící vyhodnocení rizik,
- neposkytování ochranných pomůcek,
- neprovádění školení zaměstnanců týkající se BOZP,
- nehlášení pracovních úrazů.
Pokuta za nedodržení BOZP se může pohybovat až do 2 milionů Kč.
Další časté přestupky
Kromě nelegální práce a BOZP inspektoři pravidelně odhalují i další typické prohřešky, které mohou vést k vysokým sankcím:
- Chyby v pracovních smlouvách – hrozí pokuty v řádu statisíců až milionu Kč.
- Mzdové povinnosti – typicky nevyplacení mzdy nebo příplatků. Pokuty mohou dosáhnout až 2 milionů Kč.
- Pracovní doba – za nevedení evidence nebo neposkytování povinného odpočinku může výše pokuty od inspekce práce dosáhnout až 400 tisíc Kč.
- Diskriminace – např. rozdílné odměňování mužů a žen, „docházkové bonusy“. Zaměstnanci se mohou proti diskriminaci bránit stížností u inspekce práce nebo podnětem k ochránci práv, případně i soudní cestou. Ochranu před diskriminací zakotvuje antidiskriminační zákon.
Jak se bránit pokutě od inspekce práce
Klíčová je prevence – mějte v pořádku smlouvy a dokumentaci, veďte evidenci a dodržujte zákonné postupy i BOZP.
Pokud inspekce zjistí pochybení:
- spolupracujte a nedostatek ihned odstraňte (inspektoři to zohlední),
- proti pokutě se lze odvolat do 15 dnů k příslušnému krajskému inspektorátu práce, který rozhodnutí vydal.
Odvolání se podává písemně a musí obsahovat důvody, proč s uloženou sankcí nesouhlasíte. Pokud inspektorát odvolání zamítne, lze se obrátit na krajský soud a podat správní žalobu. Soudní řízení trvá obvykle několik měsíců, u složitějších případů i déle než rok.
Pokuty od inspekce práce rostou, a to i při menším počtu kontrol. Mezi největší rizika patří:
- nelegální práce a švarcsystém (pokuty až 10 mil. Kč),
- porušení BOZP (pokuty do 2 mil. Kč),
- chyby v dokumentaci a mzdách (statisíce Kč).
Rok 2025 přinese pokračující důraz na kontroly nelegálního zaměstnávání a bezpečnosti. Zaměstnavatel by proto měl postupovat tak, aby inspekce práce nezjistila žádné závažné pochybení.
Poslední aktualizace: 13. října 2025