Ne, důvod uvádět nemusíte. Pokud ale zaměstnanec požaduje uvedení důvodů, zaměstnavatel je povinen je v dohodě uvést. Uvedení důvodů je klíčové pro nárok na odstupné — pokud dohoda neobsahuje organizační důvod (§ 52 písm. a–c), zaměstnanec na zákonné odstupné nemá nárok. Důvod také ovlivňuje výši podpory v nezaměstnanosti.

Ano, pokud je v dohodě uveden organizační důvod (§ 52 písm. a–c zákoníku práce). Výše odstupného dle § 67: 1 průměrný měsíční výdělek (poměr trval méně než 1 rok), 2 výdělky (1–2 roky) nebo 3 výdělky (alespoň 2 roky). Strany se mohou dohodnout i na vyšším odstupném. Bez uvedení důvodu zákonný nárok nevzniká.

Ne, při ukončení dohodou neplatí žádná výpovědní doba. Pracovní poměr končí k datu uvedenému v dohodě — může to být i den podpisu, příští týden nebo konec měsíce. To je hlavní výhoda oproti výpovědi, kde běží dvouměsíční výpovědní doba.

Ne, dohoda vyžaduje svobodný souhlas obou stran. Nátlak, vyhrožování nebo klamání činí dohodu neplatnou. Pokud zaměstnanec nechce podepsat, zaměstnavatel musí zvolit výpověď s řádným výpovědním důvodem a dodržet dvouměsíční výpovědní dobu.

Dohoda vyžaduje souhlas obou stran, nemá výpovědní dobu a datum ukončení je libovolné. Výpověď je jednostranný úkon s nejméně dvouměsíční výpovědní dobou, která od 1. 6. 2025 začíná dnem doručení výpovědi a končí dnem, který se s ním číslem shoduje (§ 51 odst. 1 zákoníku práce). Zaměstnavatel navíc potřebuje zákonný výpovědní důvod (§ 52). Zaměstnanec může dát výpověď bez důvodu.

Ano, pokud splníte podmínky zákona o zaměstnanosti (zejména 12 měsíců důchodového pojištění v rozhodném období). Od 1. 1. 2026 výše podpory nezávisí na důvodu ani způsobu skončení pracovního poměru: uchazeč do 52 let dostává první 2 měsíce 80 %, další 2 měsíce 50 % a po zbytek podpůrčí doby 40 % průměrného měsíčního čistého výdělku, uchazeč nad 52 let první 3 měsíce 80 %, další 3 měsíce 50 % a po zbytek podpůrčí doby 40 % (§ 50 odst. 3 zákona o zaměstnanosti), nejvýše 0,8násobek průměrné mzdy.

Vzor obdržíte v editovatelném formátu .docx (Microsoft Word, Google Docs). Obsahuje komentáře k vyplnění a praktické pokyny. Vše stáhnete ihned po zaplacení z odkazu v e-mailu.