Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele je jednostranný právní úkon, kterým může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr bez udání důvodu. Toto zrušení musí být provedeno písemně a doručeno druhé straně nejpozději v den ukončení pracovního poměru. Výpovědní doba se v tomto případě neuplatňuje, což umožňuje okamžité ukončení pracovního vztahu. Zaměstnavatel však nesmí pracovní poměr zrušit v době dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Jasně formulovaný dokument pomáhá předejít nedorozuměním a zajistit správné ukončení pracovního vztahu.
Vzor: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Vzor: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele
Na míru od advokáta anebo vzorový dokument
Porovnejte výhody a nevýhody vzorových dokumentů oproti individuálně připraveným dokumentům od advokáta.
Upozornění: Vzory dokumentů a smluv jsou považovány za obecné právní informace. Nejsou přizpůsobeny individuální potřebám. Nejedná se o právní službu, právní doporučení ani právní poradenství. Vzory smluv byly připraveny redakcí portálu Muj-Pravnik.cz. Neodpovídáme za jakékoli případné škody či újmy klientů, kteří postupovali na základě informací uvedených ve vzoru smlouvy, přiložených dokumentech či informacích na webových stránkách. Doporučujeme konzultovat váš právní případ s advokátem či specialistou na danou problematiku.