Pracovní právo

Rozhodujete-li se mezi tím, zda podepsat pracovní smlouvu či dohodu o provedení práce, ať už z jakéhokoli důvodu, určité...

Na začátek je třeba předeslat, že zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů) je...

Zůstalo vám pár dní dovolené z minulého roku a nevíte jak s nimi teď naložit? Nevyčerpaná dovolená je velké...

Jedno ze základních pravidel pracovního práva zní, že zaměstnanci mají právo na odměnu za svou práci. Ta nesmí být...

Připravovaná novela zákoníku práce (zákon č. 281/2023 Sb.) přináší několik změn. Mezi nimi nově upravuje možnost uzavírání pracovních smluv...

Pracujete na dohodu o pracovní činnosti? Přemýšlíte o nabídce, kde nedostanete pracovní smlouvu, ale DPČ? Jste zaměstnavatel a chcete...

Zaměstnavatelé často požadují po zaměstnancích, aby ukončili pracovní poměr způsobem, který nazývají –„výpověď dohodou”. Snaží se tak své zaměstnance...

Ve chvíli, kdy se ocitnete na „neschopence“ je potřeba dodržovat docela přísný režim, o kterém rozhoduje pouze váš ošetřující...

Odstupné je finanční kompenzace, která se vyplácí při zániku závazku. Objevuje se v soukromém právu. Například podle občanského zákoníku...

Zákoník práce upravuje hmotnou odpovědnost jako schodek na svěřených hodnotách. Nejčastěji jsou to peníze, které jsou svěřeny pokladníkovi, ale...

Víte, kdy nemůžete dostat výpověď? Jaká je výpovědní lhůta? Kdy můžete dostat okamžitou výpověď? A kdy máte nárok na náhradu mzdy při výpovědi?

Zakládáte obchodní společnost a chcete se vyvarovat chyb, které by vás mohly po čase nemile překvapit? Vykonáváte funkci statutárního orgánu a jste zároveň zaměstnancem téže společnosti na základě pracovní smlouvy? Zajímá vás, jak mohl insolvenční správce zabránit tomu, aby bývalý generální ředitel Sazky dostal svůj zlatý padák několika miliónů korun?